及给予护理假的条件的更多详细信息

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合同中将添加哪些信息如果您有可能在不同的工作场所开展活动您将被告知这些工作场所之间的流动看护假罗马尼亚立法中的一项新鲜事提供此休假的目的是让雇员有机会向亲戚儿子女儿母亲父亲或丈夫妻子或与雇员住在同一家庭且由于严重的医疗问题而需要它。员工须提交书面申请休假期限为每年个工作日。雇主与雇员协商后可以通过适用的集体劳动协议确定更长的护理假期限。


这种新型休假方式有什么好处呢护理假的期限不包括在年 手机号码数据 假期限内并构成工作和专业的资历。在此期间员工无需缴费即可参加社会医疗保险。护理人员休假期间构成了根据现行法律规定领取失业津贴和暂时丧失工作能力津贴的权利的缴费期限。雇员在休假之前获得的权利在整个休假期间保留。员工在休护理假期间不得被解雇。不向符合条件的员工提供护理假的将处以列伊至列伊的罚款。





关于严重医疗问题的含义以将由劳工和社会团结部长和卫生部长的联合命令确定该命令将在该命令发布之日起天内发布。出版法号在官方公报上。不要将这种新型休假与规定于年月日开始实施的用于治疗肿瘤患者的休假混淆。在这种情况下患者必须年满岁并同意陪同其接受专科医生规定的手术干预和治疗的员工。一名肿瘤患者的休假时间和照顾肿瘤患者的津贴每年不超过个日历日。自年月日起员工每年享受肿瘤患者休假期间将有权享受至少次临床心理评估和至少次临床心理咨询。患有肿瘤疾病的患者将受益于同样的权利。