事先获得州政府同意延长工作时间符合宪法
联邦最高法院部长罗莎·韦伯 (Rosa Weber) 判定 ADPF 422 不可行（她并不承认），违反了《统一劳动法》(CLT) 第 60 条，该条要求劳动部事先授权才能延长工作时间。不健康的活动。
马科斯桑托斯/USP 图片
USP 图片事先获得州同意延长工作时间符合宪法
对于报告员来说，目前尚未证明该主题存在相关的、当前的司法争议，也不存在不确定性和法律不确定性的状态，而这些正是 ADPF 成立的要求。
全国工业联合会（CNI）在行动中声称，在该行业，签订集体协议以延长工作时间是很常见的，特别是为了补偿周六没有工作的时间，从而实现每周 44 小时工作制，并且授权要求被废弃了 15 年。
据该实体称，受到质疑的规范将强制国家间接参与缔 电报号码数据 结集体劳工公约和协议，这与《宪法》保障的集体私人自治不符（第 7 条第 XIII、XXII 和 XXVI 项，以及第 8 条）。 ，项目 I 和 III）。
CNI 还坚称，高级劳工法院第 349 号先例整合了判例，支持在这些案件中免除事先休假。然而，废除这一声明将会给此事带来不确定性。
可靠的判例
部长 Rosa Weber 在其决定中强调，关于该主题的新 TST 指南取消了 2011 年的摘要，尊重对基本健康权的保护（《宪法》第 6 条和第 196 条），并减少了面对集体私人自治，通过健康、卫生和安全标准（第 7 条第 XXII 项）进行工作所固有的风险。
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她认为，宪法文本确保构成“最低文明社会法律门槛”的价值观和目标，因此不会通过集体工作协议或公约而受到相对化的影响。
报告员认为，没有迹象表明 TST 或其他法院存在适用 349 号先例、十多年前被撤销或与最新指导相矛盾的判决。她认为，大量先例表明，在撤销摘要后，TST 建立了“统一、稳定和连贯”的判例，因为在这些案件中，事先获得国家授权至关重要。
部长指出，面对不同法院做出的相互冲突和对立的司法判决，ADPF 的提交预先假定存在严重的不确定性和法律不确定性，这一点在本案中并未得到证实。 来自 STF 咨询的信息。
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