克多元化招聘 着眼
“在实现了范围 1 和范围 2 的初步目标后，我们现在正在以同样严格的程度应对范围 3 的排放——为未来几年设定具体目标和里程碑。” - Torsten Kallweit，EHS 和可持续发展主管11.清洁技术：GE 自通用电气推出可再生能源业务战略“绿色创想”以来已有十多年了，其使命是加倍发展清洁技术并从绿色产品中创造 200 亿美元的收入。作为去年发起的“绿色创想挑战”的一部分，GE 向五人每人提供了 10 万美 菲律宾电报数据 元的奖励，用于开发他们的创新产品，例如充气风力涡轮机、智能水表、网络安全网络基础设施以及短路和断电技术。 12. 工作场所多元化和包容性：星巴克 星巴于招聘，星巴克希望实现员工队伍多元化，并为特定群体提供机会。作为其社会责任努力的一部分，该公司承诺到 2025 年雇用 25,000 名美国退伍军人及其配偶。
自成立以来，该公司已超额完成目标，雇佣了 40,000 名退伍军人及其配偶。为了解决种族和社会公平问题，星巴克宣布了一项导师计划，将黑人、土著和有色人种 (BIPOC) 与高级领导人联系起来，并投资于合作伙伴关系。该连锁店还计划到 2025 年让 BIPOC 在企业角色中所占比例达到 30%，在零售和制造业中所占比例达到 40%。请阅读：“数字可及性：营销人员需要了解的内容”，了解如何使您的营销活动更容易进行。
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